Aujourd'hui, le nombre de monteurs ne suit pas la croissance du nombre de créateurs de contenu, dont les besoins augmentent chaque jour de façon exponentielle.

On voit régulièrement des créateurs de contenu poster des annonces de recrutement sur twitter, sur Linkedin, sur Indeed.

Pour tenter de répondre aux sollicitations que je recevais, j'ai dû moi-même me résoudre chercher à travailler en sous-traitance avec une vingtaine de monteurs. En désepoir de cause, j'ai fini par me décider à former les miens, pour qu'ils puissent m'épauler dans mon travail.

L'offre étant inférieure à la demande, ce service devient plus rare et engendre une augmentation de sa valeur.

Ce principe a une logique économique indéniable : plus un bien est rare, plus son coût augmente.

Nous avons déjà des élèves qui génèrent plus de 4 000€ par mois en travaillant de chez eux, à leur rythme et sans stress.